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企業文化建設是現代企業發展的重要內容，是精神文明的重要體現。這對企業的長期發展非常重要。近年來，公司立足企業文化建設，提高員工的工作積極性，增強企業凝聚力，促進企業管理，達到現代企業形象和服務水平，使浙江大銘大受社會歡迎。
客戶滿意是我們追求永恒的主題。
| 客戶滿意是我們追求永恒的主題。 |
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以經濟效益為中心，機制創新和技術創新同步。基于電氣產品，電加熱和PTC元件同時開發。營銷導向，高品質，低消耗和價格靈活性同時進行。
| 以經濟效益為中心，機制創新和技術創新同步。基于電氣產品，電加熱和PTC元件同時開發。營銷導向，高品質，低消耗和價格靈活性同時進行。 |
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品牌創造客戶價值。
| 品牌創造客戶價值。 |
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以人為本，追求個人與社會共同發展。
| 以人為本，追求個人與社會共同發展。 |
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團隊精神，創新精神，挑戰精神，奉獻精神。
| 團隊精神，創新精神，挑戰精神，奉獻精神。 |
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我們的生存環境要求產品開發需要高效、嚴謹、和諧的團隊。我們要建立一個團隊或組織來滿足客戶需求，我們的員工就會真正發現自己處于企業價值鏈的位置，再通過高效的團隊合作，知識共享，互補的資源來創造產品的價值。
| 我們的生存環境要求產品開發需要高效、嚴謹、和諧的團隊。我們要建立一個團隊或組織來滿足客戶需求，我們的員工就會真正發現自己處于企業價值鏈的位置，再通過高效的團隊合作，知識共享，互補的資源來創造產品的價值。 |
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作為一家高新技術企業，創新是大銘可持續發展的基本動力，公司認為創新是一種積極的思維方式，體現在研究、開發、應用、服務、管理和文化方面。如果每個員工的創新能力和實踐聚合能夠實現企業的創新，不斷突破帶來不斷的發展，那么大銘倡導的創新不僅僅是簡單的意識，而是倡導善于學習，善于以創新為基礎的再利用，構建企業可持續發展的核心競爭力。
| 作為一家高新技術企業，創新是大銘可持續發展的基本動力，公司認為創新是一種積極的思維方式，體現在研究、開發、應用、服務、管理和文化方面。如果每個員工的創新能力和實踐聚合能夠實現企業的創新，不斷突破帶來不斷的發展，那么大銘倡導的創新不僅僅是簡單的意識，而是倡導善于學習，善于以創新為基礎的再利用，構建企業可持續發展的核心競爭力。 |
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面對市場變化和行業競爭，公司認為只有具備挑戰精神，才能在競爭和壓力的存在下大膽前行和突破。成功需要不斷忘記過去的成就，需要不斷學習。我們倡導超越，執著追求，不斷挑戰市場和技術的創新。
| 面對市場變化和行業競爭，公司認為只有具備挑戰精神，才能在競爭和壓力的存在下大膽前行和突破。成功需要不斷忘記過去的成就，需要不斷學習。我們倡導超越，執著追求，不斷挑戰市場和技術的創新。 |
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銘記員工對公司的理解和奉獻所成就的成長和發展。不斷與企業家共同努力所倡導的激情是公司的文化。大牌識別員工的奉獻精神，讓員工有一種自豪感和快樂感。
| 銘記員工對公司的理解和奉獻所成就的成長和發展。不斷與企業家共同努力所倡導的激情是公司的文化。大牌識別員工的奉獻精神，讓員工有一種自豪感和快樂感。 |
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